Em 2012 a Receita Federal do Brasil anunciou o lançamento do que se denominou, no início, de "EFD-Social". Porém a origem do projeto foi iniciado em 2008.

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Logo depois o projeto começou a ser apelidado também de "Sped-Trabalhista", pois se assemelha ao "Sped-Fiscal", sistema que relaciona eventos de transmissão digital decorrentes de tributos gerados nas empresas.

 

O objetivo inicial era a transmissão de dados da Folha de Pagamento mensalmente e com consistência dos Registros de Eventos Trabalhistas.

 

Por fim, em 2013, os órgãos fiscalizadores e administradores (Ministério do Trabalho, Receita Federal do Brasil, Caixa Econômica Federal, INSS e o Conselho Curador do FGTS) estabeleceram que a dinâmica de transmissão de dados prevista originalmente no EFD-Social seria cumprida através do sistema ora conhecido como "eSocial".

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Além dos dados da folha de pagamento, se exigirá as informações referentes à tabela de ambientes de trabalho, comunicação de acidente de trabalho, monitoramento da saúde do trabalhador e condições ambientais do trabalho.

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O que sabemos é que o eSocial é o maior Sped já criado.

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A Labore RH oferece o serviço de Implantação do eSocial de forma flexívei e estruturada, de acordo com os setores internos envolvido. Através de um acompanhamento de todos os processos inerentes aos fluxos de informações Trabalhista, Previdenciária, Fundiário, de Medicina e Segurança do Trabalho e Financeiro.

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O resultado, com certeza, é a melhoria da produtividade, com simplificação da administração e redução de custos. Além disso, obtém-se um processo de folha de pagamento mais eficiente para sua empresa e seus funcionários.

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Recentemente o presidente do SESCON Rio de Janeiro, Lúcio Fernandes, declarou que vai custa caro para as empresas que deixarem a implantação para a última hora. Portanto, não perca tempo!